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怎么坦白離職原因?教科書式答案在這里

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怎么坦白離職原因?教科書式答案在這里

更新時間: 2019/8/13 15:34:10

太平洋保險網友求助:我所處的城市比較小,相關行業就這么點人,有一點事情根本瞞不住。上家公司就是因為與上司不和而離開的,這導致我現在找工作非常苦惱,無法回答面試官離職原因的問題。網上很多專家都說不能說上司的壞話,但我這種情況該怎么辦呢? 

太平洋保險招聘專家建議:回答這個問題之前,我想先講一個新聞:最近亞馬遜的CEO貝索斯離婚的事件,想必大家都已經聽說,很多網友稱贊兩人的聲明寫得很完美。這里我大致復述一下中文意思: 

“我們想讓大家了解我們的生活現狀。正如我們的家人和好友所知,經過長時間的愛探索和試著分居,我們現已決定離婚,將來還是朋友。 

我們感到非常幸運,能找到彼此,并對婚內每一年的生活深表感激。如果早知道我們會在25年后分手,我們還會再做一次。作為一對夫妻,我們曾在一起過著美好的生活;作為父母、朋友、企業和一些項目的合作伙伴,以及作為追求冒險的人,我們也看到了美好的未來。雖然標簽(labels)可能不同,但我們仍是一個家庭,仍將是好友。” 

在這份聲明中,我們可以看到,他們兩人雖然離婚,但并不后悔曾在一起的25年,雖然離婚了但仍然是孩子的父親和母親,他們仍然是朋友,是公司的合伙人。如果換一種操作,麥肯齊借此大罵貝忘恩負義,貝反過來又為自己洗白,是否畫面感很熟悉呢? 

回到這位網友的關于如何回答離職原因的問題上,網友的這個問題是有限定的,生活在小城市,圈子也很小,來來回回就那么幾個人,所以離職原因很有可能行業內人士都清楚,不可能隱瞞,那么怎么辦?既然瞞不住,那就坦白。當然怎么坦白呢?這里還是有技巧的。個人以為需要注意以下事項: 

1.不要直接陳述具體的事件或是細節來賣慘或是求證自己是對的。因為這種評判每個人的標準不一樣,各自所處的角度不同,得出的結論也是不一樣的,而且從同理心上說,面試官的角度可能更會傾向于前公司或是前老板。 

2.不要夸大矛盾,如可能盡量含糊一下。就算是圈子很小,有些事情的真相也只有當事人雙方清楚,除非是你死我活的原則性問題,否則不如輕輕放下,解釋成誤會或是誤解。 

3.既便是仇敵其身上也有閃光點,何況對方僅僅是前任上司。不如挑上司身上的一兩個優點,加以贊賞,并借此感謝與他共事的這段時間給你帶來的收獲。 

4.勇于反醒與認錯。比如沒有及時溝通造成誤解加深,再比如當時一時沖動而離職,現在想來還是有些覺得自己太不成熟了。今后對待離職不會再這樣沖動行事了。 

相信這樣的離職原因解釋,一方面沒有隱藏因上司而離職的事實,另一方面展示自己在這件事上也有了悔意,自己的行為也有不成熟的地方,同時對于原上司也有感謝之意,讓面試官覺得你們的關系不是坊間傳聞的那樣不堪,反而你的行為表現更有職業人的素養。 




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